Обсуждение «Концепции формирования среды для развития рынка труда Нижегородской области» прошло при активном участии
– ЦОПП Нижегородской области
– ГБПОУ «Нижегородский индустриальный колледж»
– Нижегородской ассоциации промышленников и предпринимателей
– ВУЗов региона под началом Министерства образования и науки Нижегородской области.
Координатором взаимодействия выступили Областное Кадровое Агентство и Корпоративный университет Правительства Нижегородской области (КУПНО).
Обсуждаемые вопросы являются очень важными для региона, и система образования принимает активное участие в формировании Кадровой политики Нижегородской области.
В активном обсуждении участвовал директор ЦОПП Нижегородской области Кирилл Частнов.
Так в течение четырёхчасового интенсива обсудили 14 ключевых направлений ⤵️
– создание агроклассов в сельских школах Нижегородской области
– создание комплекса учебно-производственных центров для подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов
– формирование сообщества «Профессионалы 52» для консолидации работы отраслевых профессиональных сообществ Нижегородской области
– создание центра профориентации для проведения профориентационных мероприятий и встреч на базе созданного центра, поддержание функционирования всех профориентационных мероприятий региона
– создание профессиональной организации Центр компетенций, объединяющие высшие и средне-специальные учебные организации, советы работодателей и экспертов по профессиям, а также органы исполнительной власти региона
– создание единой согласованной системы работы центров трудоустройства (студентов и выпускников)
– создание региональных передовых инженерных школ на базе ВУЗов, обмен опытом по поддержке и развитию центров НИОКР
– создание центра повышения квалификации преподавателей и наставников
– формирование базы потребности предприятий в приобретении образовательных услуг и регулирование цен при закупке образовательных услуг путем создания правил ценообразования для закупки образовательных услуг регионом
– подготовка медиапроекта «Живи и работай в Нижегородской области», в т.ч.: разработка пакета медийных материалов про регион и его работодателей для развития HR-бренда компаний в регионе и привлечения высококвалифицированных кадров в регионе, определение компаний амбассадоров региона, популяризация и продвижение позитивного образы работы в области
– организация системы конкурсов профессионального мастерства по широкому спектру специальностей. Создание и распространение стандартов качества в профессии путем проведения конкурсов профессионального мастерства по отраслям
– создание движения популяризации профессий в регионе и за его пределами «Амбассадоры профессий» путем поиска лидеров, их обучение в качестве амбассадоров своей профессии, формирования команды амсассадоров, разработка и реализация плана коммуникаций по популяризации профессий и разъяснению возможностей карьеры и заработка в них, формирования единообразной структурированной пополняемой базы сведений о профессий в регионе, создания портала амбассадоров с оперативно обновляемыми актуальными сведениями о профессиях в регионе и оперативным каналом вопросов и ответов.
– создание и внедрение Губернаторской программы подготовки управленческих кадров в целях массовой доступной высококачественной подготовки управленческих кадров
– формирование единой системы координации и согласованности работы всей системы высшего образования в Нижегородской области.