ИСТОРИЯ УСПЕХА ПОЛУЧАТЕЛЕЙ УСЛУГ ОТ ЦОПП ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

С целью информирования школьников и студентов, заинтересованных в своей успешной карьере, ЦОПП Иркутской области приглашает желающих на брифинг «Трудоустройство и перспективы работы на многопрофильном предприятии» и предоставляет возможность напрямую пообщаться с руководителем конкретного предприятия, а также узнать много полезной информации.

11 декабря 2020 года на площадке ЦОПП состоялась встреча с Анастасией Кузьменко, начальником агрокомплекса МУПЭП «Горзеленхоз» г. Иркутска, которая рассказала о компании, ответила на многочисленные вопросы аудитории.

Школьники заинтересовались дизайн-проектом озеленения города: высадкой цветов на городские клумбы.

 — «Всего планируется высадить более полумиллиона цветов, отметила Анастасия, одна из самых трудоемких клумб в сквере Кирова, участок возле ЗАГСа. Перед посадками клумбы предварительно готовят — пропалывают, вносят удобрения, рыхлят. За день-два до высадки саженцев наносят разметку. И уже в день посадки приезжает бригада из 20 человек. Вместе с ними приезжает грузовик с цветочной рассадой и машина для полива. Это очень трудоёмкая работа. Мы всегда рады добровольной помощи от горожан, школьников и студентов.»

       Оказалось, что после брифинга в «Горзеленхоз» обратились желающие поработать в летний период, а недавно мы встретились с участником озеленения, учащимся МБОУ СОШ №73.

— «У меня классные родители, — сказал Семён, мы спокойно обсуждаем   вопросы денег и семейного бюджета. И хотя мне регулярно выдают деньги на карманные расходы, всегда хотелось поработать, чтобы иметь личные сбережения на покупку ноутбука, и я поставил себе цель – найти подработку в свободное от учёбы время.

Зимой, в 2020 году желающих из нашей школы пригласили на встречу в ЦОПП. Я и мои одноклассники приняли участие в брифинге «Трудоустройство и перспективы работы на многопрофильном предприятии».

Анастасия Кузьменко, начальник агрокомплекса «Горзеленхоз» Иркутска рассказывала о специальностях, востребованных на предприятии

и пригласила нас поработать в летний период на высадке клумб озеленителями. Условия труда и график нас с товарищем вполне устроили.

Мы распланировали лето так, чтобы осталось время и на отдых, и на подработку. По закону работать можно с 14 лет в свободное от учёбы время до 4 часов    в день, но только с письменного согласия родителей. Я мог работать только   на волонтерской основе.

Работа интересная, связанная напрямую с цветочной рассадой, городским озеленением. Я решил, что буду работать!

Родители поддержали моё решение, они хотели. чтобы я научился понимать цену деньгам на собственном опыте.

В коллективе нас приняли очень хорошо, мы копали, рыхлили, носили ящики с рассадой, высаживали растения в клумбы. Порой работать было тяжело из-за жары. Время пролетело быстро, и самое главное, родители подарили мне ноут! Летом 2022 года я снова пойду работать озеленителем, но уже по трудовому договору.»

На сегодняшний день ЦОПП продолжает сотрудничать с «Горзеленхозом», мы получаем запросы и в целом способствуем трудоустройству молодёжи с учётом предпочтений и интересов той и другой стороны.

По итогам проведённого мероприятия можно сказать, что такой  опыт оказался  успешным.

С ГАРАНТИЕЙ ТРУДОУСТРОЙСТВА. ЦОПП ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ КРАЙ

Центр опережающей профессиональной подготовки помогает обрести новые знания и навыки с 2020 года. С того времени порядка полутора тысяч забайкальцев благодаря ЦОППу начали жизнь с чистого листа. Какую специальность можно получить в короткие сроки, чтоб точно быть востребованным на рынке труда? Насколько успешны выпускники, которым помогли в центре? Об этом и не только расскажет Юлия Пащенко.

У читинки Ольги Куропятниковой огромный трудовой стаж: 24 года в сфере торговли. За плечами и два образования, однако по специальности поработать так и не удалось. Кардинально изменить жизнь Ольга Сергеевна решила уже в зрелом возрасте, после того как пришлось работать на ставках декретниц — постоянная смена деятельности изматывала и не давала нужной стабильности, а до пенсии ещё ни много, ни мало — девять лет. Женщина увидела фотографию проводниц на фоне вагона, они произвели приятное впечатление на неё, снимок стал буквально отправной точкой.

Ольга Куропятникова: «Почему это получило продолжение, потому что я ещё и услышала восторженный отклик от своей племянницы, которая учится в ЗабГУ, но во время летних каникул поехала в стройотряд проводниками пассажирских вагонов, съездила она до Адлера и обратно, а я, услышав её рассказы и восторженные отклики от самой работы, от зарплаты, которой в жизни никогда она не видела, я намотала всё это на ус и решила сходить в отдел кадров и уточнить, а не берут ли случайно сотрудников, которым 50+».

Оказалось, что берут. Оставалось только обучиться и получить свидетельство проводника. В этом помогли Ольге Куропятниковой в Центре опережающей профессиональной подготовки, причём абсолютно бесплатно. ЦОПП — это некий хаб, в который стекаются все информационные потоки, касающиеся занятости, безработицы, вакансий, обучения. Да, зная, например, где учат на повара, можно и самому поступить, однако здесь, в ЦОППе функционал гораздо шире, чем в образовательном учреждении, отмечает Александр Звездин, заместитель руководителя Центра опережающей профессиональной подготовки.

Александр Звездин, заместитель руководителя Центра опережающей профессиональной подготовки: «Дело в том, что у нас есть торгово-кулинарное училище, читинское, но у нас есть ещё образовательная организация, которая учит на повара. Здесь нужно понимать, что нужно именно человеку. Выстраивается индивидуальная траектория, если это платное обучение, мы смотрим, где дешевле, и понимаем, куда мы его потом можем трудоустроить, если он готов обучиться с последующим трудоустройством».

Центр опережающей профподготовки открыли в Забайкалье на базе Читинского политехнического колледжа в рамках федеральной поддержки. В начале пути, в 2020 там помогли поступить бесплатно и получить новую специальность почти тысячи забайкальцам, пострадавших от коронавируса, и 70% из них были успешно трудоустроены.

Александр Звездин, заместитель руководителя Центра опережающей профессиональной подготовки: «Мы делали аналитику востребованных профессий, с министерством труда, краевым центром занятости — это рабочие профессии. Много востребовано поваров, востребованы сезонные рабочие, например, кочегар, очень много их требуется, но мало центров обучения, которые этому учат».

В 2021-ом было выделено 520 квот. Однако расширился список тех, кто может получить специальность бесплатно. В их числе были ищущие работу и безработные, предпенсионеры и люди возрастной категории 50+, неработающие мамы, находящиеся в декрете до 3 лет, женщины, имеющие детей дошкольного возраста и не состоящие в трудовых отношениях. Благодаря центру удалось вернуть Забайкалье к допандемийному уровню безработицы, однако проблемы на рынке труда имеются до сих пор.

Людмила Емельянова, директор «Читинского политехнического колледжа»: «На сегодняшний день более шести тысяч вакансий в Забайкальском крае при огромном количестве безработных, но в том и проблема, что люди, которые сейчас безработные — либо не имеют образования, либо его квалификация устарела и он не может по современным требованиям быть трудоустроеным на определённое оборудование. Поэтому задача ЦОППа услышать запрос работодателя, сформировать ту программу, которая соответствовала бы этому запросу и найти тех, кто её реализует».

А реализуют программы не абы кто: центры, которые хотят обучать забайкальцев в рамках федеральной программы, проходят предквалификационный отбор, эксперты жёсткие требования предъявляют как к преподавательскому составу, так и к материально-технической базе.

Людмила Емельянова, директор «Читинского политехнического колледжа»: «Когда образовательные организации хотят стать центрами обучения по этим программам, они подают свою заявку не нам, в федеральный центр, и специалисты-эксперты просматривают насколько эта организация соответствует их требованиям, а требования, как правило, очень высокие».

Несмотря на серьёзные требования, в нашем регионе количество обучающих площадок, которые работают в связке с ЦОПП, растёт. Если в момент открытия их было лишь девять, то в прошлом году заявку одобрили ещё пяти учреждениям. Там, к слову, дают не только теоретические знания, упор делают на практическое обучение.

Александр Звездин, заместитель руководителя Центра опережающей профессиональной подготовки: «Если мы, например, придём к нам в Читинский политехнический колледж, например, на ремонт и обслуживание автомобиля. У нас есть площадки, где есть машины, и смотря по какому модулю, например, электроника, двигатель и так далее, в зависимости от программы, мы начинаем немножко теории, всё остальное человек пробует руками».

Героиня же нашего сюжета — Ольга Куропятникова проходила обучение четыре месяца, в декабре получила свидетельство проводника, уже успела съездить в рейс стажёром и осталась очень довольна.

Ольга Куропятникова: «Конечно, теперь я поняла, что я могу, то есть физически я это вынесла очень хорошо. Кроме того, поняла, что тот функционал, который проводник выполняет тоже теперь это умею. Самое главное, я ездила на местном поезде Чита-Приаргунск, и я в очередной раз убедилась, что наши земляки настолько хорошие люди, они открытые, добрые, ответственные сдают стопочкой аккуратно сложенное белье, называют своё место. Я думала: «Какие ж вы мои хорошие! Как же я вас всех люблю!»».

А уже сегодня отправится в поездку по маршруту Чита-Москва, как официально трудоустроенный проводник, самостоятельно. Ольга Сергеевна теперь сотрудник структуры РЖД. Уверяет, если хочется что-то изменить в своей жизни, нужно действовать и никакой возраст точно не помеха. Поэтому, если вам нужна помощь в получении новой специальности или трудоустройстве, смело набирайте в поисковой строке ЦОПП75 и обращайтесь за консультацией. Быть счастливым никогда не поздно.

ИСТОРИЯ УСПЕХА ВЫПУСКНИКОВ КОМПЕТЕНЦИИ «СИТИ-ФЕРМЕРСТВО» ЦОПП КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

В Центре опережающей профессиональной подготовке Калининградской области в каждой образовательной программе есть яркие выпускники. Их успехами, историями спешим поделиться с Вами:

Смирнова Екатерина

Выпускница курса во время обучения получила более углубленные знания не только в области сити-фермерства, но и в целом в сфере АПК. И воспользовалась возможностью продемонстрировать полученный опыт, а именно прокомментировала статью в периодическом издании в области сельского хозяйства Sfera.fm в разделе «Как продажи постепенно переходят в E-COMMERCE». И поделилась с нами впечатлениями:

«Рассказала насколько важно налаживать сбыт на предприятиях, находить поставщиков в интернете для того, чтобы на полках магазинов всегда была свежая животноводческая продукция. О том, как важно, не терять время, ведь это самый ценный ресурс для каждого производителя! Отметила, как молодеет профессия, благодаря государственной поддержке фермеров. Для меня это очень важный шаг в профессиональном развитии! Спасибо людям, которые меня окружают за огромное количество возможностей показать себя.»

Также Екатерина является грантополучателем на реализацию проекта «Агроурок-2022», который направлен на популяризацию сельскохозяйственных специальностей в сельской местности. Целевая аудитория – учащиеся общеобразовательных учреждений.
После обучения в нашем Центре, Екатерина посчитала необходимым рассказывать о такой специальности, как сити-фермер на более широкую аудиторию, а именно подрастающему поколению.
Поздравляем Екатерину и двигаемся к следующему участнику курса!

Владимирцев Евгений

Выпускник пришел на обучение уже с имеющимся опытом в области сити-фермерства, но не было достаточно фундаментальных знаний. Поэтому, стоит отметить, что обучающийся пришел с четкой целью, которая по завершению была выполнена.

После обучения Евгений делился успехами усовершенствования технологии выращивания микрозелени на гидропонной установке самостоятельной сборке.

Желаем успехов Евгению и надеемся, что увлечение перерастет в прибыльное дело!

Жукова Алина

Следующая студентка отличилась успехом сразу во время обучения по компетенции «Сити-фермерство». Так как проводились часто круглые столы на общие агрономические темы и приглашались эксперты в разных областях для расширения базы знаний.

Алина на настоящий момент дает агрономические консультации в области агробизнеса и ландшафтного дизайна, также имеет законченное высшее образование в области сельского хозяйства. Поэтому была приглашена в качестве эксперта и получила благодарственное письмо от нашего Центра.