В Кемеровской области на дискуссионной площадке ГБПОУ «Кемеровский горнотехнический техникум им. Кожевина В.Г.» состоялось совещание по вопросу закрытия кадровой потребности предприятия ОПК ПАО «Кокс» в котором приняли участие:
– Наталья Михайлова, руководитель центра практической подготовки и содействия трудоустройству выпускников ГБПОУ «Кемеровский горнотехнический техникум им. Кожевина В.Г.»
– Анатолий Скоробогатов, директор ГБПОУ «Кемеровский горнотехнический техникум им. Кожевина В.Г.»
– Михаил Лобанов, директор ГПОУ «Юргинский техникум машиностроения и информационных технологий»
– Евгений Миллер, заместитель директора ГПОУ «Березовский политехнический техникум»
– Анна Никулина, заместитель директора по УПР ГПОУ «Топкинский технический техникум»
– Николай Павлов, заместитель директора по ПР ГБПОУ «Юргинский техникум машиностроения и информационных технологий»
– Ирина Белова, заместитель директора по УПР ГБПОУ «Кемеровский коммунально-строительный техникум» имени В.И. Заузелкова
– Наталья Егорова, начальник отдела кадров ПАО «Кокс»
– Артем Усманов, начальник отдела УПР ГПОУ «Анжеро-Судженский политехнический колледж»
– Наталья Тумайкина, заведующий отделом практик и трудоустройства ГБПОУ «Кемеровский коммунально-строительный техникум» имени В.И. Заузелкова
– Виктор Лысенко, научный руководитель ЦОПП Кузбасса, председатель Союза директоров СПО Кемеровской области – Кузбасса, директор ГБПОУ «Сибирский политехнический техникум»
– Татьяна Манина, специалист по развитию и обучению персонала отдела обучения и развития персонала ПАО «Кокс»
– Андрей Торопцев, старший мастер ГАПОУ «Кузбасский техникум архитектуры, геодезии и строительства».
Виктор Лысенко отметил, что
«Закрытие кадровой потребности предприятий оборонно-промышленного комплекса — вопрос национальной безопасности. Правительством России предлагаются различные механизмы привлечения граждан для работы на предприятия ОПК в целях закрытия потребности в кадрах. Одним из них является привлечение студентов и выпускников СПО»
В регионе еженедельно осуществляется мониторинг кадровой потребности предприятий ОПК. На портале «Работа России» размещены вакансии как для студентов, так и для выпускников без опыта работы. Наиболее востребованы специалисты в таких отраслях, как машиностроение, электроника, теплоэнергетика, химические технологии.
По результатам встречи был подготовлен ряд предложений в качестве решений, которые позволят повысить эффективность обеспечения кадровой потребности ОПК региона, а также усовершенствовать механизмы взаимодействия с предприятиями.