На площадках ЦОПП Кузбасса прошло финальное мероприятие в рамках проекта «Развитие навыков трудоустройства уязвимой молодежи в 7 регионах России» при поддержке Фонда президентских грантов совместно с фондом «Фокус-медиа» для активных студентов колледжей Кемеровской области и их педагогов.
Более 70 активных студентов после обучения на платформе «Моя карьера» поделились успехами и новыми планами. Наставники провели программы в образовательных учреждениях.
Евгения Кремзюк, руководитель ЦОПП, подвела итог работы, обозначила новые направления в продолжении реализации проекта «Моя карьера» на территории области:
– в привлечении к проекту работодателей и новых активных студентов
– в привлечении молодых людей к обучению на модуле «Как начать свой бизнес», а преподавателей к новым формам работы со студентами
– к оказанию помощи при подготовке к взрослой жизни профессионала.
Сайяра Черногузова, преподаватель ЦОПП Кузбасса, провела тренинг «Успешное собеседование», где участники проекта закрепили полученные знания.
Нина Семашко, заведующая молодежного центра Березовского политехнического техникума, отметила, что:
«Практикоорентированные занятия для студентов старших курсов, способствовали реальной подготовке ко встрече с работодателями. Ребят готовили правильному составлению резюме, к сложным переговорам, а также вопросам адекватной оценки заработной платы. В осеннюю сессию проекта «Моя карьера» хотелось бы рассмотреть вопросы самозанятости и открытия своего дела»
Светлана Шестобоева, преподаватель ГПОУ «Кемеровский профессионально-технический техникум» рассказала, что:
«Игровая форма практических занятий, с моделированием реальных ситуаций на собеседовании способствует пониманию основах критериев отбора сотрудников работодателем. Студенты 3 и 4 курсов научились составлять резюме с указанием своих сильных профессиональных качеств, вести переговоры, задавать и отвечать на сложные вопросы, касающихся профессионального карьерного роста и заработной платы»
Захар Зуйков, равный наставник проекта, студент 3 курса Кемеровского профессионально-технического техникума, рассказал, что:
«Самое сложное самому провести тренинги по моделированию поведения, осознания собственной мотивации к профессиональному росту и планированию своего будущего для таких же студентов, как и я. Полученные в проекте «Моя карьера» практические знания помогли понять свою ценность как работника на предприятии. Все это помогает нам проходить пробные собеседования с работодателем на производственной практике и при дальнейшем трудоустройстве»
Анастасия Малышева, участник проекта «Моя карьера», мастер участка технического контроля отметила, что:
«Практикоориентированный подход во время обучения, который помог пройти все стадии собеседования с работодателем и устроиться на работу, о которой действительно мечтала»